(行政大樓一樓：7463150)

人事主任：蔡秀媛 主任
人事組員：王安華先生    壹、 人事室業務職掌：       一、組織編制、職務歸系、分層負責、權責劃分、工作簡化。       二、教職員之考試、分發、甄選、銓敘、陞遷、任用、送審           、動態登記。       三、教職員考績、獎懲、勤惰管理、差假、出國、進修、訓練。       四、教職員退休、撫卹、俸給、資遣、待遇、福利、保險。            人事資訊管理、輔購住宅貸款、文康活動。

   貳、 人事法規

 一、公務人員考績法

 二、公務人員退休法

 三、公務人員陞遷法

 四、公務人員請假規則

 五、公務員服務法

 六、公教人員保險法

     七、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

     八、新制『學校教職員退休條例』

     九、公立學校教職員成績考核辦法

     十、教師法

     十一、教師進修研究獎勵辦法

     十二、教育基本法

     十三、公務人員留職停薪辦法

     十四、公立學校教職員敘薪辦法

     十五、高級中等學校兼任代課及代理教師聘任實施要點

     十六、國立高級中等學校教師在職進修實施要點

    叁、 人事法令宣導

     一、各學校於三年內(九十一年六月十五日至九十四年

         六月十五日止)，均應完成所屬公務人員行政中立

         訓練至少一次，以期內化行政中立理念，建立行

         政中立文化。

     二、各學校選送或自行申請國內全時進修或部分辦公

         時間進修之公務人員，至九十二年二月一日起，

         其進修費用『得不予補助』。

     三、同仁欲參加台灣省教育會會員互助會者，全年份

         會費每人九六0元，請向人事室申請。

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